機關黨員干部下基層服務群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色，是保持黨同人民的密切聯(lián)系的關鍵所在，更是將初心使命落到實處的重要抓手。對照新形勢新要求和群眾的新期待，推進機關黨員干部精準服務基層要在激活服務的內(nèi)生動力、優(yōu)化制度機制、創(chuàng)新服務手段上下功夫，推動力量下沉、重心下移，讓服務基層真正“沉”下去，不斷提升民生溫度。

　　強化教育引領與能力建設，激活服務群眾的“內(nèi)生動力”。深化宗旨意識教育，組織黨員干部深入學習黨的群眾路線理論和“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，增強主動服務基層的意識和群眾觀念，變“等群眾上門”為“送服務上門”，推動黨員干部真正沉下身子、帶著感情深入田間地頭、工廠車間、居民院落，與群眾同坐一條板凳，傾聽原汁原味的意見，感知群眾的急難愁盼，實現(xiàn)從“身入”到“心入”的深化。樹立“服務一線、崇尚實干”的鮮明用人導向，不僅隆重表彰先進，更要將服務基層的實績作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。在內(nèi)部宣傳平臺設立“服務先鋒榜”等欄目，實時分享優(yōu)秀服務案例和經(jīng)驗，營造“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍，讓服務群眾成為黨員干部的價值追求和行動自覺。要構建分層分類的能力培訓體系，建立健全崗前培訓與在職輪訓相結合的能力提升機制。對于新入職和年輕黨員干部，重點加強矛盾糾紛調(diào)解、應急處突、政策運用和溝通協(xié)調(diào)能力等“基本功”訓練。對于業(yè)務骨干和領導干部，則側(cè)重于提升政策宣講能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力以及運用新理念新技術解決復雜基層問題的“創(chuàng)新課”培訓。搭建實踐鍛煉平臺，有計劃地安排黨員干部到矛盾多、任務重、條件苦的基層一線經(jīng)受歷練，在解決實際復雜問題中增長才干。

　　完善制度保障與運行機制，筑牢服務群眾的“常態(tài)根基”。健全走訪基層調(diào)研機制，制定并規(guī)范黨員干部下基層服務群眾的流程指南，明確調(diào)研主題、走訪對象、服務標準、問題處理與反饋等環(huán)節(jié)。建立服務臺賬和問題清單，落實跟蹤督辦和銷號管理，確保群眾反映的問題件件有回音、事事有著落。實行“基層吹哨、部門報到”的快速響應機制，完善“下沉”與“上行”的聯(lián)動機制，將基層收集到的共性問題和政策建議，及時反饋至相關決策和政策制定環(huán)節(jié)，推動頂層設計與基層實踐的良性互動。改革完善考核評價體系，建立以群眾滿意度為核心的多維評價體系，加大群眾評議權重，更加注重考核黨員干部下基層解決實際問題的數(shù)量和質(zhì)量、群眾滿意度提升情況等實績指標。健全對服務群眾不力、作風不實問題的問責糾偏機制，確保下基層服務群眾工作不走過場、取得實效。

　　創(chuàng)新服務模式與賦能手段，提升服務群眾的“精準效能”。建立統(tǒng)一的基層服務需求信息庫和黨員干部專業(yè)技能庫，實現(xiàn)精準對接。明確從需求摸排、任務生成、人員派遣、過程記錄、問題解決到效果評估、反饋回訪的全鏈條標準，變“被動接收”為“主動發(fā)現(xiàn)”，綜合利用入戶走訪、線上問卷、大數(shù)據(jù)分析等多種手段，系統(tǒng)梳理不同區(qū)域、不同群體的差異化、個性化需求。推行“項目化”服務模式，將群眾反映集中的重大問題，設立為專項服務項目，成立由黨員業(yè)務骨干牽頭的項目組，集中資源、限時解決。形成“組團式”服務模式，針對綜合性需求，組建“綜合服務團”，提供“一站式”解決方案。實行“揭榜掛帥”模式，將一些基層治理的難題以清單形式在局內(nèi)部公布，鼓勵有特長、有熱情的黨員干部或團隊主動“揭榜”攻關，激發(fā)創(chuàng)新活力。拓展智慧便捷的服務載體。深化“互聯(lián)網(wǎng)+”等線上服務平臺功能，推動更多事項“掌上可辦”。開發(fā)智能工具，群眾輸入基本信息即可智能匹配可享受的政策，變“人找政策”為“政策找人”。打造“線下服務綜合體”，在社區(qū)設立“黨員暖心驛站”，定期派駐黨員提供政策咨詢、業(yè)務代辦等服務，為老弱病殘等特殊群體完善“預約上門”服務制度。建立社區(qū)微信群、制作政策解讀短視頻等，以群眾喜聞樂見的方式延伸服務觸角，提升宣傳和服務的覆蓋面和吸引力。（余永秋）