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【好評中國】提升養(yǎng)老護(hù)理人才的技能水平

2025-11-28 10:28 來源:中國甘肅網(wǎng)

  “十五五”規(guī)劃建議提出:“積極應(yīng)對人口老齡化,健全養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展政策機制。”加強養(yǎng)老護(hù)理人才供給、提升養(yǎng)老服務(wù)技能人才照護(hù)能力水平,對于積極應(yīng)對人口老齡化、滿足廣大老年人高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)需求、推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。

  在政策支撐中擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)。養(yǎng)老事業(yè)事關(guān)民生福祉,尤其是隨著我國老齡化加劇的情況下,強化養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)成為了當(dāng)務(wù)之急。無論是從國家層面,還是地方層面,持續(xù)推出了政策支撐。從《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化養(yǎng)老服務(wù)改革發(fā)展的意見》等政策文件,到《養(yǎng)老服務(wù)技能人才專項培訓(xùn)實施方案》,都聚焦養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè),提出了詳實具體的政策舉措。各地各部門加大養(yǎng)老護(hù)理員、老年人能力評估師等職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)力度,積極開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動,聚焦有意愿從事養(yǎng)老服務(wù)工作的就業(yè)重點群體、失能老年人家庭成員、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)一線在職技能人員等,培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務(wù)技能人才。目前,相關(guān)部門正在推動加快建立養(yǎng)老服務(wù)師職業(yè)資格制度。隨著各方面政策力度的加大,必將為養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)注入更多政策活水。

  在制度保障中暢通養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展通道。在強化養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的同時,各地各部門也要持續(xù)完善相關(guān)制度機制,激勵更多年輕人投入養(yǎng)老事業(yè),參與養(yǎng)老服務(wù)。唯有暢通職業(yè)發(fā)展通道,才能留得住人才,才能讓更多的養(yǎng)老服務(wù)人才脫穎而出。在職業(yè)技能等級認(rèn)定上,國家層面給予了認(rèn)可與保障。國家層面出臺的《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的實施意見》提出,建立完善以養(yǎng)老護(hù)理員為重點的養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定工作體制機制,在此基礎(chǔ)上,各地建立完善養(yǎng)老護(hù)理員入職補貼和崗位津貼制度,逐步建立依據(jù)職業(yè)技能等級和工作年限確定照護(hù)價格的制度,不斷增強養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)吸引力。通過完善的制度保障,讓養(yǎng)老服務(wù)人才能夠更好實現(xiàn)自身價值,才能更安心從事養(yǎng)老服務(wù),才能更好地推動養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

  在需求導(dǎo)向中提升養(yǎng)老服務(wù)人才能力水平。推動養(yǎng)老服務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,一方面要結(jié)合社會需求提供更加多元務(wù)實的服務(wù),一方面也要引導(dǎo)各地各部門強化對養(yǎng)老服務(wù)人才的技能提升,在需求導(dǎo)向中實現(xiàn)精準(zhǔn)對接。截至2024年底,我國60歲及以上老年人口達(dá)3.1億,呈增長趨勢。同時,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,養(yǎng)老服務(wù)需求更加多元,迫切需要更多人才加入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè),也對養(yǎng)老服務(wù)技能人才的知識更新、能力素質(zhì)提出了更高要求。對此,各地各部門要扎實做好養(yǎng)老服務(wù)技能人才培訓(xùn)和職業(yè)技能等級認(rèn)定工作、培訓(xùn)教材開發(fā)等工作。從國家層面而言,要結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展需要,適時啟動養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作,進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)技能人才能力要求。各地各部門要緊盯養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實際,持續(xù)提升各類養(yǎng)老服務(wù)人才的能力水平,才能為養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展注入更多源頭活水。(張閑語)

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